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Isabella Fiorentino - TodaBella Por Blog Dicas de moda e beleza

“Casual day” no trabalho

Sempre fico em dúvida sobre o que vestir no “casual day” da empresa. Posso usar roupas mais esportivas? O chamado “casual day” é um dia para vestir-se de maneira menos formal, o que não deve ser confundido  com roupas esportivas, como tênis e camiseta básica, ou desleixadas. + Seis looks em um: do básico ao […]

Por VEJA SP Atualizado em 27 fev 2017, 12h38 - Publicado em 14 mar 2012, 16h07

Bata de algodão e calça jeans: casual e adequado (Fotos: Fabio Mangabeira e Priscila Prade)

Sempre fico em dúvida sobre o que vestir no “casual day” da empresa. Posso usar roupas mais esportivas?

O chamado “casual day” é um dia para vestir-se de maneira menos formal, o que não deve ser confundido  com roupas esportivas, como tênis e camiseta básica, ou desleixadas.

+ Seis looks em um: do básico ao ousado

Para quem gosta de jeans, o modelo flare de lavagem escura combinado com bata de algodão e sapatilha colorida (azul, onça e/ou coral) compõe um look despojado e adequado ao ambiente de trabalho. Se sentir que está muito informal, use com um blazer por cima.

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Vestidos de algodão ou seda mais soltinhos também são bons. E acessórios criativos –como maxi colares, braceletes ou várias pulseiras coloridas – dão graça à produção.

+ Roupa social: nem muito discreta nem muito vulgar
+ Acessórios bonitos e comportados

Tome cuidado para não abusar do comprimento das saias! Elas não devem ser menores do que dois dedos acima do joelho. O mesmo vale para o decote, que não deve mostrar excessivamente o colo.

Os calçados também merecem atenção especial, já que em algumas empresas mostrar os dedos do pé não é considerado adequado. Ainda que o ambiente seja menos restritivo, rasteirinhas e tênis devem ser evitados. Sandálias modelo anabela ou sapatos peep toe são melhores opções.

Se ainda tem dúvidas com relação ao código de vestimenta adotado no seu ambiente de trabalho, recomendo uma consulta ao RH da empresa.

Dúvidas sobre moda? Mande sua pergunta na área para comentários abaixo. Caso seja selecionada, ela será respondida por nossa consultora.

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