Carreira

O que os recrutadores do Google buscam

E o que a empresa oferece em troca aos selecionados

Por: Daniel Bergamasco - Atualizado em

Google - Daniel Arbix
O advogado Daniel Arbix: revisão de contratos nas espreguiçadeiras (Foto: Fernando Moraes)

O QUE OS RECRUTADORES BUSCAM...

■ Domínio do inglês

■ Histórico de experiênciaspessoais que mostrem liderança e iniciativa. Conta pontos ter formado uma banda, organizado projetos voluntários ou integrado um centro acadêmico, por exemplo

■ Interesses múltiplos além da área de atuação, de curso de fotografia a prática de esportes

■ Sensibilidade à satisfação dos pares e subordinados.“Quem entrega ótimos resultados deixando um rastro de sangue não nos interessa”, enfatiza Mônica Santos, diretorade RH para a América Latina

■ Ótima capacidade cognitiva. Na entrevista, o recrutador pode desafiar o candidato com um problema de lógica. “Vale mais o raciocínio que leva à resposta do que o resultado em si”, diz Mônica

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...E O QUE A EMPRESA OFERECE EM TROCA AOS SELECIONADOS

■ Cerca de 5.000 reais para quem indica um amigo, se ele for contratado

■ Bônus de 300 reais para alguém apontado por um colega como merecedor

■ Licença de um mês para paternidade e de seis meses para maternidade

■ 180 reais mensais para gastar com academia de ginástica

■ Vaga na garagem e o mesmo plano de saúde para todos

■ Quem chega ao trabalho usando a “própria energia” (a pé, de bicicleta, skate...) converte seus quilômetros em ajuda para instituições de caridade. Para cada quilômetro, o Google paga cerca de 1 real

■ Possibilidade de intercâmbio em sedes de outros países

Fonte: VEJA SÃO PAULO