Afrodescendentes terão a partir desta quarta-feira (16) um site para a divulgação de postos de trabalho na cidade de São Paulo. Com apoio do BID (Banco Interamericano de Desenvolvimento), a Prefeitura lançou o portal São Paulo Diverso para canalizar a demanda corporativa e contribuir com a inclusão racial.
Os candidatos deverão se cadastrar no endereço eletrônico saopaulodiverso.org.br. Os profissionais serão direcionados para o grupo São Paulo Diverso, da SMPIR (Secretaria Municipal de Promoção da Igualdade Racial), nas várias redes em que os candidatos estiverem cadastrados, entre eles o CAT (Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo), o LinkedIn e a Catho.
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O prefeito de São Paulo, Fernando Haddad (PT), afirmou que, embora as empresas não sejam obrigadas por lei a destinar vagas para afrodescendentes, o setor privado terá ganhos econômicos ao promover a diversidade.
Pessoas de fora de São Paulo poderão se candidatar, mas as vagas são somente na capital. No portal, as empresas poderão cadastrar os postos de trabalho disponíveis.
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“As empresas estavam recrutando afrodescendentes muito isoladamente e não conheciam as iniciativas de outras empresas”, explica o secretário municipal de Promoção da Igualdade Racial, Maurício Pestana.
Ao se inscrever, o profissional não precisa informar se é negro, mas a proposta é criar uma rede de contatos aberta para os afrodescendentes. Mesmo assim, o São Paulo Diverso não vai impedir que qualquer um se candidate.
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A Prefeitura não informou a expectativa de profissionais beneficiados.
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